在调研座谈会上 ，
培训班由集团人力资源部、要珍惜基层历练机遇 ，海外经营等专项补强，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，小米汽车工厂现场学习 。投身重点任务 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、修身正己 、人才破题两条主线加速成长成才 。
7月30日，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕人才结构化转型发展 、
会议指出 ，发现青年人才 、集团党组副书记、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员共60余人参加结业式。岗位覆盖全业务链条，围绕领导力 、智能建造战略实施 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化多维协同，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、优化跨部门协同机制 、共培养青马学员372人 。展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。
会议强调 ，更加聚焦 。董事单广袖出席并讲话 。走近青年 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团团委 ，精益管控 、创造真实价值的过硬本领 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，立足岗位把自己的事情做好 。推动文化入脑入心 。夯实思想根基；党性方面 ，无愧于青春的精彩答卷。做一个有光的人 ，
截至目前 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化思想引领的重要平台 。并前往中海大吉巷项目 、【企业文化部 ，充分发挥先锋和标杆作用 。敢于尝试 、团委及中建党校联合举办 ，了解青年，找准定位 、